CHRO Summit 2025’te “En Etkin 50 CHRO” ödülleri sahiplerini buldu. Zirvede kadın liderlerin güçlü temsiliyeti dikkat çekerken, yenilikçi paneller ilgi gördü.
CHRO Summit 2025, İnsan Kaynaklarının Geleceğine Işık Tuttu
DataExpert ve BMI Business School iş birliğiyle düzenlenen CHRO Summit, bu yıl da iş dünyasının en etkili insan kaynakları liderlerini bir araya getirdi. 7 Ekim’de İstanbul’daki Mandarin Oriental Bosphorus’ta gerçekleştirilen zirve; paneller, vizyoner oturumlar ve “En Etkin 50 CHRO” ödül töreniyle katılımcılardan yoğun ilgi gördü.
Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin insan kaynakları liderlerini buluşturan zirve, sektörde bilgi paylaşımı ve network açısından önemli bir platform olmayı sürdürdü. CHRO Summit 2025 kapsamında ödüle layık görülen liderler, iş dünyasında değişimi yönlendiren ve kurumlarında fark yaratan uygulamalarıyla öne çıktı.
Kadın Liderler Listede Güçlü Temsiliyet Gösterdi
“En Etkin 50 CHRO” listesinde bu yıl 31 kadın lider yer aldı. Bu oran, insan kaynakları sektöründe kadın liderliğinin artan etkisini bir kez daha gözler önüne serdi. Listede Koç Holding, Sabancı Holding, Türk Hava Yolları, OYAK, Mercedes-Benz Türk, Petrol Ofisi Grubu, QNB Finansbank, Siemens Healthineers, Hepsiburada ve Eczacıbaşı Topluluğu gibi sektör devlerinin insan kaynakları yöneticileri ödüle layık görüldü.
Ödül töreni, yalnızca bireysel başarıları değil, aynı zamanda kurumların insan odaklı stratejilerini ve sürdürülebilir büyümeye verdikleri önemi de yansıttı.
Yapay Zekâdan Kültürel Dönüşüme: Dikkat Çeken Paneller
Zirvenin en ilgi gören oturumlarından biri, McKinsey & Company’den Bengi Korkmaz’ın moderatörlüğünde düzenlenen “Strategic Workforce Management in the Age of AI” paneli oldu. TAV Havalimanları, Şişecam, Hayat Global ve Kibar Holding’den üst düzey insan kaynakları yöneticilerinin katılımıyla gerçekleşen panelde, yapay zekâ çağında işgücü planlamasının yeni dinamikleri masaya yatırıldı.
Ardından gelen “İnsan × Makine: Teknoloji ile İnsanlık Arasında Liderlik” oturumu ise, insan ve teknolojinin birlikte evrildiği liderlik anlayışını tartışmaya açtı.
Zirvede ayrıca şu başlıklar dikkat çekti:
-
Navigating Change, Leading People – Değişim yönetimi ve liderlik pratikleri, Koç Holding ve Sabancı Holding temsilcileriyle ele alındı.
-
Yetenek Keşfinde Yapay Zekâ – Dr. Levent Sevinç’in sunumunda, yapay zekâ ile yetenek ölçüm yöntemlerindeki dönüşüm tartışıldı.
-
Çalışan Sağlığı Merkezli Kültür – Meditopia Kurucu Ortağı Fatih Mustafa Çelebi, çalışan sağlığı odağının kurumsal kültür ve başarıya etkisini değerlendirdi.
Zirve, "Yeni Dünya, Yeni İşler ve Yeni İnsan" Paneliyle Sonlandı
CHRO Summit 2025’in kapanış paneli olan “Yeni Dünya, Yeni İşler ve Yeni İnsan”, iş dünyasının geleceğine dair kapsamlı bir perspektif sundu. Panelde, Doğan Holding CEO’su Çağlar Göğüş, Shell & Turcas CEO’su Emre Turanlı, Akkök Holding CEO’su İhsan Gökşin Durusoy ve FLO Group CEO’su Yenal Gökyıldırım, dönüşen iş modelleri ve liderlik yaklaşımlarını paylaştı.
Pazarlamanın Liderlerine CMO Ödülleri
CHRO ödüllerinin ardından düzenlenen CMO Ödül Töreni ile pazarlama dünyasının en etkili liderleri de onurlandırıldı. Ödül törenleri, sektörel başarıların yanı sıra geleceğe yön verecek vizyonların da görünür kılındığı bir atmosfer yarattı.
Zirve, DataExpert’in 30. kuruluş yılı kapsamında düzenlenen özel partiyle son buldu. Katılımcılar, yoğun programın ardından networking ve kutlama için bir araya geldi.
