YMS, Hadadi’ye tazminat ödeyecek

FİFA’dan yapılan açıklamada, 14 Temmuz 2021'de Tunuslu oyuncu Oussama Hadadi’nin Yeni Malatyaspor ile 31 Mayıs 2023 tarihine kadar geçerli bir iş sözleşmesi imzaladığına yer verildi. Sözleşme kapsamında, üçüncü maddede, oyuncuya aylık on eşit taksitte ödenecek 800 bin Euro tutarında bir yıllık maaş, her sezon Ağustos'tan Mayıs'a kadar her ayın 30’uncu gününe kadar 80 bin Euro, 15 Eylül 2021'de ödenecek 60 bin 000 Euro’luk sezonluk bonus anlaşmasının yapıldığı bildirildi. Ayrıca, sözleşmenin 9’uncu maddesinde taraflar arasında doğabilecek uyuşmazlıklar ile ilgili FIFA'nın nihai kararı, karar tarihinden itibaren 21 gün içinde, Spor Tahkim Mahkemesi'ne (CAS) itiraz edilebileceğinin yer aldığı da kaydedildi. FİFA’dan verilen bilgide, 7 Ocak 2022 tarihli yazışma ile oyuncunun kulübü temerrüde düşürdüğü ve 25 Ocak 2022 tarihli yazışma ile kulüple ile sözleşmeyi tek taraflı olarak feshettiği bildirildi. Yapılan açıklamada, “Oyuncu ve başkan arasında bir konferans görüşmesi yapılmış, kulübün 1 Mart 2022'ye kadar ödenmemiş meblağları ödemesi şartıyla eski fesih bildirimini geri çekmeyi kabul etmiş. 15 Mart 2022 tarihli yazışma ile Oyuncu, Kulübün ödemesini temerrüde düşürdü. 460.000 Euro tutarındaki tazminatı telafi etmek için 30 Mart 2022'de sona erecek bir zaman sınırı belirlemiştir. 5 Nisan 2022 tarihli yazışma ile oyuncu, kulüple sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetti. 14 Haziran 2022'de oyuncu, Alman kulübü SpVgg Greuther Fürth ile 1 Temmuz 2022'den 30 Haziran 2024'e kadar bir iş sözleşmesi imzalamıştır. Yeni Sözleşme uyarınca, Yeni Kulüp Oyuncuya net bir ödeme yapmayı taahhüt etti” denildi. Bu kapsamda, Oussama Hadadi'nin iddiasını kabul eden FİFA, Yeni Malatyaspor’u Tunuslu oyuncuya bir milyon 260 bin Euro tazminat ödemeye mahkum etti. Tutarlarla ilgili şu bilgiler verildi: Ödenmemiş ücret olarak 60.000 EUR artı yıllık yüzde 5 faiz itibaren 16 Eylül 2021'den geçerli ödeme tarihine kadar; Ödenmemiş ücret olarak 80.000 EUR artı yıllık yüzde 5 faiz itibaren 31 Ekim 2021'den geçerli ödeme tarihine kadar; Ödenmemiş ücret olarak 80.000 EUR artı yıllık yüzde 5 faiz itibaren 1 Aralık 2021'den geçerli ödeme tarihine kadar; Ödenmemiş ücret olarak 80.000 EUR artı yıllık yüzde 5 faiz itibaren 31 Aralık 2021'den geçerli ödeme tarihine kadar; Haklı sebep olmaksızın sözleşme ihlali için tazminat olarak 1.260.000 EUR artı yüzde 5 faiz 6 Nisan 2022 tarihinden geçerli ödeme tarihine kadar.