6 Bin Cam İşçisini İlgilendiren Toplu Sözleşmenin Taslağı İşçileri Memnun Etmedi

Kristal İş Sendikası, Şişecam işvereniyle imzalanması planlanan 27. Dönem Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi’nde ücret zammı taslağını açıkladı. Sendika’nın ücret zammı taslağında, ilk 6 ay için yüzde 12,5 TL/saat, ikinci 6 ay için ise ilk 6 ayda gerçekleşecek enflasyon ve bu enflasyonun yarısının toplanmasıyla bulunacak oranda zam talep edileceği belirtildi. İşçiler, taslağın gözden geçirilmesi taleplerini şubelere iletti. Bunun üzerine Sendika, perşembe günü Başkanlar Kurulu’nu topladı. İşçiler zammı teklifinin artacağını düşünürken önceki gün üyelere gönderilen duyuruda ücret zammının değişmediği görüldü. İşçilere gönderilen duyuruda, "Hazırlık aşaması boyunca üyelerden gelen yoğun talepler sebebiyle ve yapı düzeltmesi sonrası birbirine yaklaşan ücretler sonucu, kıdem yılı zammı talebinde bulunmak zaruri hale gelmiştir. 31.12.2021'de işyerlerinde çalışan işçilerin bir defaya mahsus olarak, tamamlamış oldukları her bir kıdem yılı karşılığında 0,20 TL/saat zam almaları talep edilecektir" denildi.  Cam Grup Toplu Sözleşmesi, Şişecam’ın Eskişehir, Bursa, Mersin, Yenişehir, Trakya, Balıkesir, Polatlı ve Bilecik’te bulunan fabrikalarında çalışan işçileri ilgilendiriyor. Eskişehir’de bulunan Anadolu Cam Sanayi’de çalışan bir işçi, süreci ve taleplerini ANKA Haber Ajansı’na anlattı. İşçi, şunları kaydetti: "REVİZE OLACAĞINI DÜŞÜNDÜK, KENDİ BİLDİKLERİNİ OKUDULAR" “31.12.2021 tarihinde bitecek olan, daha önce 3 yıllık yaptığımız toplu iş sözleşmesinin yeni taslak çalışması için Eskişehir, ilk 6 ay 20 TL, 2, 3 ve 4’üncü 6 aylar için enflasyon+ enflasyonun yarısının toplanmasıyla bulunacak oranda zam istedi. Trakya şube, yıllık 14 TL, Balıkesir şube yıllık 16 TL, Mersin şube yıllık 18,5 TL, Bursa ve Ankara şube 20 TL teklif götürdü. Balıkesir Burhaniye’de yapılan taslak birleştirmede, ilk 6 ay 12,5 TL, 2, 3 ve 4’üncü 6 aylar için enflasyon + enflasyonun yarısının toplanması yönünde karar çıktı. Fakat Bursa ve Eskişehir buna karşı çıktı. Dolar kurunun dalgalanması, malum ülkede alım gücü yüzde 30-35 kayba uğrattı ve biz de bunları göz önünde bulundurarak diğer bölgelere çağrı yaptık, ‘taslağımız revize olsun’ diye ve şubemize gittik. Bu konuda haklı nedenleri belirttik, istediğimiz rakamların hayal değil gerçekçi rakamlar olduğunu; ülkede asgari ücretle çalışanların yüzde 50 zam aldığını; bizim, işverene yüzde 50 zam ile gittiğimizi söyledik. Biz tabanda çağrı yapınca Genel Merkez Yönetim Kurulu karar alıp Başkanlar Kurulu yapılacağını belirtince bizler de taslağın revize olacağını düşünürken maalesef yine tabanın sesi kulak vermeyip kendi bildiklerini okudular. "HER SÖZLEŞME, 'EN İYİ SÖZLEŞME' OLARAK AKSETTİRİLMEYE ÇALIŞILIYOR" Benim kendi adıma isyanım, her sözleşme 'ülkedeki en iyi sözleşme' olarak bize aksettirilmeye çalışılıyor, fakat her asgari ücret artırımında yaklaşık olarak Kristal İş Sendikası'nın yüzde 30, yüzde 40 çalışanı asgari ücretin altında kalıyor. 2012 senesinde Şişecam'dan maaş alan bir kişi, asgari ücretin yaklaşık 2,3 katı maaş alıyordu. Bugün asgari ücretli çalışan haline geldi. Ülkedeki dolar kurunun dalgalanması ve TÜİK'in gerçek enflasyonu yansıtmaması bizlerin alım gücündeki düşüşe neden vermektedir. Bizler, gece gündüz demeden, pandemi, virüs demeden çalışıyoruz. Çok bir şey değil, hakkımız olanı istiyoruz. Dediğim gibi 2012’de Şişecam'da çalışan bir kişi, asgari ücretin 2,3 katını alıyordu. Biz de 2012'deki alım gücüne ulaşmak için yüzde 100 + enflasyon sloganıyla zam talep ettik." "YENİ İŞE GİREN KİŞİ İLE KIDEMLİNİN FARKINI 20 KURUŞ İLE GİDERMEK İSTEDİLER" İşçi, taslağa eklenen her bir kıdem yılı karşılığında 0,20 TL/saat kıdem zammı maddesine ilişkin ise "Şişecam ortalaması 25 TL civarlarında. Bizler, işine göre kademelere sahibiz ve 6 kademe var. En yüksek ücretli bizim fabrikamızda. Onların da kademesi 26 TL. Bugün en yüksek kademede işe giren bir kişi 27 TL ile işbaşı yapacak. Bu aradaki farkı da 20 kuruş gibi komik bir rakamla gidermek istediler" dedi.